| メニュー |  面接のすすめ② |
 会社をよ～く選ぼう！！*同じ失敗は繰り返さない *勤務地はポイント！ *面接のすすめ① *面接のすすめ② *面接体験談（ありえない？最悪編） *面接体験談（合格編） *タブー？でも質問しよう *必ず聞かれる辞めた理由 *お仕事の多い時期 *充電期間をつっこまれたら？ *転職活動がうまくいかない時 *妥協はダメです・・・！！  ：：：：：：：：：：：：：：：：： ＨＯＭＥへ戻る |
面接するにおいて、重大ポイントがあります！ 私の場合は、「面接＝社風を知る第一歩」 だと思っています！ 前の会社で辞めたいって思った理由をよ～く思い出して これからの面接に挑んでください！ 私の場合は社風があわない会社が今まで多かったので この社風だけはぜったいに会社に入る前に知りたいって思って たくさん面接しました。 もちろん、面接ぐらいでは深いところまで見えず、 実際その会社で働き出してみないとわからないことだってたくさんあります。 でも、少しでも、分かるためにも、面接時 いろんな気になることをどんどん「質問」しましょう！ 自分をアピールすることぐらい大切なことはやっぱり「質問すること」なんです！ そうすることで、「社風」がどんなものかとか働く環境や人間関係的なこともある程度想定できるからです！ （（私の場合の重視ポイント！！）） ●仕事内容はどんなものか →多すぎないか？幅広い内容なのか？ ●どんな人たちと働くか →何人ぐらいと接するのか？男女比率はどれぐらいか？ ここでオツボネの存在もうまく聞けたらバッチリ（笑 平均年齢は何歳か？ ●残業はどれぐらいか（残業代はでるのか） →だいたい月にどれぐらいあるのか聞く。ここで相手が嫌な顔とかすると怪しい・・・残業が多すぎだと思っても良いと思う。 聞いてやる気がないって思われるような会社は社員に優しくないと思うから！ ●お休みはいつか →土日出勤とかあるか確認！ ●その他気になる点があれば聞く →制服あるのか？など ひつこくかきますが、 特に、私は超超残業が嫌いですので、ぜったい聞きます！ よく面接のポイントで「残業とかについてはあまり聞かない方がよい」 とか言われてますが、残業嫌いの人はぜったい聞いてください！ ちゃんと月どれぐらいか教えてくれます。 残業の事を聞いて迷惑そうにする会社や月３０時間ぐらいあたり前って言う会社もあるからです。そうゆう会社になんて逆に採用してもらわなくても良いですしね。（実際ありましたよ・・・）そんな会社こっちからお断り！ そこで聞いておかないと入社してからこんなんじゃなかった～！ って思う原因の一つとなるし、またそれが理由で辞めることにだってなるかもしれません。 自分の「これだけは譲れない！！」って条件は曲げないように、転職してください。辞めたいって思ってる（実際辞めた）会社よりはいい会社で働きたい！って思ってるから転職する人が多いはずだから！ 前の会社より条件などを落とすのなら転職の意味があんまりないと思います。 だから、自分が何に一番ポイントを置くかが重要！ 全部はうまく揃うってことがないかもしれないけど、妥協は絶対だめです！ あと、もし受かってしまったけど、面接で仕事内容が合わなかったり、社風があわないな～と思ったら、入社を控えることがベストです。 もちろん、ちょこっと働いてみてあわずにすぐ辞めるっていうのもありですけどね（笑 |