| メニュー |  年齢制限越えてるけど応募OK？ |
 転職OLにコレが聞きたい*ぶっちゃけ給料上がる？下がる？ *自分に向く仕事がわからない *いつ辞めることを言えばよいのか？ *年齢制限越えているけど、応募ＯＫ？ *有給休暇の消化について *もうすぐ退職ですが、有給消化しづらい *仕事はどれぐらいで慣れますか？ ☆素朴な質問受け付けます♪他の方の意見も聞きたいので、コメントもよろしくお願いします！ ⇒管理人にメール  素朴な疑問を質問しちゃいます！ *転職経験ゼロの方・1つの会社に長くおられる方 *どうしてお仕事が長続きしているのか？ ⇒頂いたコメントはこちら ：：：：：：：：：：：：：：：：： ＨＯＭＥへ戻る |
Ｑ あきこさん （貿易事務） 年齢制限越えているけど・・・応募とかしてもいけますか？ Ａ 管理人＠ひろりん 実は、私の場合も応募した事が何度かあります。 やっぱり、イイ条件の会社に入りたいって思ったし また、そんなイイ会社の求人を見つける事もあんまりないチャンスだったので、見つけた時は、とりあえず、応募してました。 どーしても、興味があるとか、いい条件だけど、ちょっと年齢がオーバーしているんだよなぁ・・とかで応募を諦めるのはかなりもったいないです！！ 少しぐらいなら、応募してもいけると思うよ！ って以前にハローワークの方に言ってもらった事があるんです。 どうしても入りたいなら、とりあえず、応募書類を送ってみるべきです！ それで本当にダメなら諦めればいいし、 送る前に諦めるなんてチャンスを逃してるかもしれません。 友人の転職体験談ですが、彼女は2歳オーバーしていたんです。 でもどうしても就きたい仕事だったし、その業種の募集も少なかったそうなんで・・。 とりあえず、応募書類を送り、 彼女はとりあえず、面接までこぎつけました。 5人ほどの集団面接の中で、彼女は積極的に質問したようです。 この「やる気」な態度にその企業はノックアウト？されたのか 見事に彼女が入社することに・・・！？ 年齢なんて関係ないな〜って思ったのは彼女の結果論 の一連を見て思いました。 だから、みなさんも、何もしないうちから諦めないでくださいね！ 年齢制限はアクマデモ、その会社の希望なわけであって、絶対ダメではないんです！ |