| メニュー |  妊娠した時の失業方法 |
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結婚して仕事を辞める人は今の時代少ないと思うけど、 妊娠したら・・・仕事をどうするのか？？？悩みますよね。 もし、出産で仕事を辞める！！って考えてる人。 また、そんな事態が起こりえる人。マメ知識として知っておきましょ♪ 失業保険のことを言うと、 結婚の場合、退職して専業主婦になるのであれば 「就職の意思がない」とみなされ給付されない。 結婚後も働くつもりで辞めたならOK 出産の場合、「就職する意思がある」のであれば、就職活動をしたいができないという救済措置の場合になるので、失業給付期間の延長ができる（最大4年）！！なので、そのことをハローワークへ相談してね！  関連ブログ①・②・③もご参考に！！制度が変わりやすくなってます！！ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 出産すると、出産育児一時金といって38万円もらえます。 これは、ダンナ様の扶養に入ってる時でももらえるのですが、、、、 だからほとんどの方はもらってます（家族出産育児一時金として）。 さらに仕事をしていると・・・もらえる手当があるのですよ～。 それは、出産手当金！！ 2007年4月からは、出産手当金をもらえる対象者が変更となりました！ 出産手当金をもらえる対象者は、勤め先の健康保険に加入していて、産休中も継続している人のみなるそうです！ご注意あれ！ ★給与日額の3分の2×産前42日産後56日の計98日分もらえます！！ ⇒特に派遣で働いている方や契約社員の方は注意が必要です！！雇用期間が定められているので・・・ もし体調ばっちりなら、計算しながら仕事を続けて、自分が6ヶ月後に子供が生まれる予定の日はある程度計算できますし♪ もらえるもんもらわないともったいないですよね～。 出産・育児関係の制度は、これからもどんどん変更があると思いますので、常に情報をキャッチするべきだと思います！ 一番いいのは、実際もらった人などに聞くのが一番だと思いますが！ ★妊娠・出産に関して、もらえるお金など詳しい情報がこちらに載っています！⇒ピジョンインフォ のこちらのコンテンツをご参考に！！ ★育児休業給付金などもあるので、出産される予定の方はよーーくチェックしておいてください |
失業の知識大切です！
