| メニュー |  もうすぐ辞めるのですが、有給休暇がとりづらい |
 転職OLにコレが聞きたい*ぶっちゃけ給料上がる？下がる？ *自分に向く仕事がわからない *いつ辞めることを言えばよいのか？ *年齢制限越えているけど、応募ＯＫ？ *有給休暇の消化について *もうすぐ退職ですが、有給消化しづらい *仕事はどれぐらいで慣れますか？ ☆素朴な質問受け付けます♪他の方の意見も聞きたいので、コメントもよろしくお願いします！ ⇒管理人にメール  素朴な疑問を質問しちゃいます！ *転職経験ゼロの方・1つの会社に長くおられる方 *どうしてお仕事が長続きしているのか？ ⇒頂いたコメントはこちら ：：：：：：：：：：：：：：：：： ＨＯＭＥへ戻る |
Q ななこさん はじめまして。 来年の３末で会社を退職します。 有給が２０日ぐらいあるので、休みをもらおうと思って課長に 言いました。 すると課長に「どうして？なんで」「あんまり過度になると俺もハンコ押し づらくなるからね。」と言われました。辞めると決まってから有給をとるの は、初めてだったのに・・・ 私に対する態度も変わり他の人から見ても分るぐらいです。 人間として課長として こんな態度でいいのかなとも思います。 有給は他の人に迷惑のかからないように考えているし、過度にとってないの に こんな風に言われてショックでした。 有給がとりづらいです。課長の言葉は気にせず、有給消化しても良いと思い ますか？ A 管理人＠ひろりん 会社によっては、上司に嫌味を言われたりすることもあるようですね・・。
会社を辞めるということを伝えると、上司や周りの人が態度がガラっと変わったという話よく聞きます。
ですが、3月末なら、はっきり言ってもうすぐですよね？
全部消化できなくても、やっぱり今まで頑張って働いているし、
何かと理由をつけて有給を取ってしまってもよいかと思われます。
身内の結婚式だの・・・なんだの・・。時には嘘も方便かもしれません。
それに、周りの方にも迷惑にならないように配慮されているのなら
問題ないかと思われます。
有給は法的なもので決められているし、今後辞めていく人の為にも
取りたいと思う日数分はやっぱり取る方が良いかと思われます。
ただ、そのために上司の嫌味を言われることがあるかもしれませんが、
ここは割りきっていきましょう。
辞めた後に、もったいなかったなぁ・・・ってこと思うのは
やっぱりもったいないです。
私自身、有給をたくさん残して辞めたのですが、周りの友人でちゃんと消化した
って話を聞き、やっぱりちょっと悔しかったな〜って思うことがあります。
辞めてしまってからでは遅いので、やっぱりななこさんが納得できるように
していただきたいなって思います。
これから、上司の方に嫌な態度されることがあるかもしれませんが、
きっぱりとした態度を取り、負けないでくださいね！
また、お気軽にメールください！
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