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3月の経理・総務のお仕事は、大きな会社になればなるほど たくさんあるんだと思います。 ■新入社員にまつわること。資料作成とか準備 (うちの会社は辞めたら人を入れる体系なので、こないです・・) ■健康診断申し込み (会社によって違うのかもしれませんが・・) ■労働保険料算定届提出 この労働保険料算定届提出は、今年で言えば、去年の4月〜今年の3月までの支払った給与・賞与のデータが必要になってきます。 ちなみにうちの会社は、毎月、この労働保険料算定届のためにデータ入力をしているので、書類が届いたら、記入するだけでOKです。 なので、毎月の積み重ねで、この仕事が楽になる・・んですよね。 もしかしたら、みなさんの会社は専用ソフト(弥生会計とか)を使ってるのなら、わざわざ、こんなデータを作らなくてもいいと思うのですが・・・。 うちの会社のお給料は手計算しておりますんで!! あれこれ資料作りせねばなりません。 小さい会社なら、こうゆうことしなきゃいけませんねぇ・・。 アルバイトのなど非正社員の方がいらっしゃるのなら 労働保険料と雇用保険料の違いなどもあったりもしますし。 ちなみに労働保険料は雇用者全員(アルバイト・正社員関係なく) に対して支払うことが強制なのです。 雇用者が通勤途中や業務中に事故やケガにあったときなどの 補償なのです。 また、年度末ということもあり、 決算が3月という会社も多いと思います! この決算に関しては軽く別の機会に設けて書きたいと思います! |
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