| メニュー |  失業保険がもらえる条件 |
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まず、自分自身が「失業保険」がもらえるのかチェックしておこう。 いざ、辞めてももらえない！なんてことならないように！ ★被保険者★ （（失業保険もらえる条件））⇒2007年10月1日より変更されています！ こちらのブログも参考に！！ ◎離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、雇用保険に加入していた期間が1年以上あること。 ただし、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。（つまり会社都合で辞める場合とかね＾＾） →この雇用保険は2年の間で違う会社で働いていても、トータルして雇用保険を支払っている期間が12ヶ月以上あればＯＫなんです。 だから、自分がもらえるかどうか計算してみてね！！ もし分からないなら管轄のハローハークに確認するのもよし！ ※ちなみに雇用保険は働いている間、、会社と本人が払っています。 もっと詳しく雇用保険が知りたい方→雇用保険ポ-タルへどうぞ （（失業保険がもらえない場合））要注意  ①病気やけがですぐに働けない方 ②結婚などにより家事に専念するため、妊娠・出産・育児などですぐに働けない方 ③病人の看護などですぐに働けない方 ④学業に専念する方。 ⑤すでに就職が内定している方、就職活動をしない方。 ⑥積極的な休職活動を行っていない方 ⑦自営業（準備を含む）をしている方 ⑧会社、団体など役員に就任している方（就任の予定や名義だけの場合も含む） etc・・・ 要するにすぐに就職できない時がだめなんです。 たとえ働く意志や能力があってもだめなんだって！ご注意あれ！ |
失業の知識大切です！
